La FSP UGT solicita negociar un Plan de Carrera Profesional en el Ayuntamiento de Llíria

• Mediante registro de entrada número 2014007045, la FSP-UGT solicita  la negociación de un Plan de Carrera Profesional.

Con la finalidad, en última instancia, de mejorar la calidad de los servicios, el Estatuto Básico del Empleado Público en su parte expositiva justificaba la configuración de modelos de carrera horizontal, desvinculada de los cambios de puesto de trabajo y basada en el desarrollo de las competencias y en el rendimiento, sistema complementario con la carrera vertical.

En esta cuestión, el Plan de Carrera Administrativa negociado en el ámbito de la Generalitat Valenciana, cuya efectiva implantación está prevista para 2015, puede servir de punto de partida para la apertura de un proceso de negociación en el Ayuntamiento de Llíria, encaminado a la consecución de un Plan de Carrera Profesional que incentive la profesionalización de los empleados municipales y la valoración del desempeño, aportando un sistema de recompensas más justo y objetivo que premie la forma en que se realiza el trabajo, pues como señala el propio Estatuto “resulta injusto y contrario a la eficiencia que se dispense el mismo trato a todos los empleados, cualquiera que sea su rendimiento y su actitud ante el servicio”.

En consecuencia se solicita la convocatoria de la Mesa General, con la inclusión en el orden del día del siguiente asunto:

Único. Análisis, estudio y negociación de un Plan de Carrera Profesional en el Ayuntamiento de Llíria.