EFE. La Federación de Servicios Públicos de UGT ha instado a desbloquear la negociación colectiva en los ayuntamientos
antes de que el 8 de julio finalice la ultraactividad (prórroga automática) o, en su defecto, ampliar
la vigencia del convenio o someterse a un arbitraje voluntario.
La organización ha comenzado a
presentar su propuesta con el objetivo de "defender" el "espacio
natural" de interlocución para mantener las condiciones laborales de los
empleados públicos municipales.
De esta forma, tal como ha explicado
hoy la federación en una nota, se proporciona "estabilidad" y
"seguridad jurídica" a los ayuntamientos y a sus empleados.
FSP-UGT ha indicado que el límite que
"impuso" la reforma laboral a la ultraactividad supone que losconvenios que no tengan previsiones pactadas sobre la vigencia decaerán a partir del 8 de julio.
En la práctica, eso supondrá en un
"vacío de cobertura" para los trabajadores, que "se encontrarán,
de un día para otro, sin convenio de aplicación" o tendrán que acogerse a
"otro de ámbito superior", pero "con peores condiciones".
Por ello, la organización ha apelado a
la "responsabilidad" y "voluntad negociadora", dado que, si
no se alcanzan acuerdos, "muchos" trabajadores públicos se
encontrarán en una situación de "arbitrariedad patronal", avalada por
la última reforma laboral.
Informe de la FEMP
Informe de la FEMP
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