Las
interrupciones, las conversaciones, el ruido de la impresora y del teléfono,
son otros de los factores que más distraen a los trabajadores españoles durante
su jornada laboral.
El
mes de septiembre trae consigo la vuelta al trabajo tras las vacaciones, y con
ella los factores que más distraen a los trabajadores españoles
durante su día a día, entre los que destacan la tensión entre compañeros, las interrupciones y
las conversaciones.
Estos
son los resultados que se desprenden de una encuesta realizada por Oi2 a más de
1.000 personas entre 18 y 65 años que analiza los aspectos que más influyen a
la hora de concentrarse en el trabajo y aquellos que ayudan a conseguir que
la rutina sea llevadera.
El mal
ambiente entre compañeros y las constantes interrupciones durante las
horas de trabajo (38%) son los elementos considerados más molestos,
seguido de las conversaciones (11%), el sonido del teléfono (8%) y del ruido de
la impresora y el fax (1%).
Para
combatir estos factores y que al volver al puesto de trabajo se recupere el máximo
rendimiento laboral después de los días de descanso, más de la mitad de
los españoles necesita descansar un mínimo de horas y trabajar en un entorno silencioso, tener un puesto de trabajo iluminado y ordenado y contar con todos
los materiales y herramientas que se necesiten al alcance, para así lograr mayor
concentración y productividad, según el estudio.
Además,
los expertos afirman que las características de nuestro espacio de trabajo tienen
una alta influencia en nuestra comodidad, satisfacción y productividad. Y las
encuestas muestran que 4 de cada 10 españoles cree que lugar de trabajo no
cumple las condiciones deseables.
Por
ello se aconseja tomar las medidas necesarias para que el espacio de trabajo se
adapte a nuestras necesidades, ya que el descanso, la comodidad y el
silencio son importantes para el rendimiento de cualquier trabajador.
Evitar ruidos intensos o lograr un ambiente distendido entre compañeros es
clave para que la productividad y la concentración sean más elevadas.
No hay comentarios :
Publicar un comentario