Los funcionarios inician 2014 con 900.000 euros en pluses

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LA OPINIÓN. La plantilla de empleados municipales de La Laguna empezará el 2014 cobrando un plus salarial de 900.000 euros por productividad. Esta extra por especial rendimiento y dedicación se abonará de forma generalizada a los funcionarios y corresponde al periodo comprendido entre el 1 de noviembre de 2012 y el 31 de octubre de 2013. Cada uno cobrará, de media, 1.140 euros extra por este concepto. La orden fue aprobada el pasado viernes por decreto por la concejal de Personal, Blanca Pérez.

El Ayuntamiento paga estos pluses a su plantilla desde junio de 2008. Cuando el municipio logró el estatus de Gran Ciudad, que también ostenta la capital, los funcionarios laguneros entendieron que debían comenzar a ganar igual que los santacruceros. Los sindicatos enarbolaron esa batalla y el Gobierno local cedió a sus reivindicaciones, pero con un matiz. El sueldo base se mantuvo casi igual pero las nóminas subieron gracias a los complementos variables como el de productividad.

Por tanto, el método de evaluación de esta productividad no se basa en el desarrollo de las tareas de los trabajadores sino que consiste en la aplicación de un índice monetario, de un importe máximo de 1.200 euros, que el Real Decreto 8/2010 lo rebajó a 1.140 para evitar el déficit. 

Una auditoría interna realizada en 2010 por el área de Intervención hace hincapié en que "la equiparación salarial debe llevarse a cabo a través de los elementos determinantes de las retribuciones periódicas del puesto de trabajo, no de las retribuciones de carácter subjetivo y variables". 

Además, puntualiza que "los complementos de productividad están destinados a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa del funcionario". Por tanto, "no puede asignarse con carácter periódico ni generalizado", critica el interventor municipal.

En paralelo, la Junta de Gobierno local estableció el pasado día 17 de este mes prorrogar, hasta el 31 de diciembre de 2014, la suspensión de las ayudas sociales para las funcionarios, efectuada a partir del 30 de julio de 2012. Bajo este concepto se agrupan todas las ayudas que reciben los funcionarios –y sus familiares– para gafas, lentillas, arreglos dentales y gastos de ortopedia. La medida supondrá un ahorro para la arcas municipales de 1,5 millones de euros.

Las nóminas de los 903 empleados que tiene el Ayuntamiento representan un tercio de su presupuesto. El próximo año el gasto se incrementa un 1,4% (573.683 euros) hasta llegar a los 41.625.252 euros. Además, a plantilla que figura en los presupuestos se reduce de 903 empleados –entre funcionarios, personal laboral, cargos de confianza y directivos– a 825. Este recorte ha sido posible por la eliminación de las 16 plazas de policías de movilidad, ya que el proyecto se anuló, y la amortización de las plazas vacantes por jubilaciones que no serán cubiertas, tal y como ordenó el Gobierno central en 2011.